Een jaar lang harder groeien. Met alles wat daarvoor nodig is.
Na een jaar draait je bedrijf zonder dat alles via jou loopt. Je MT stuurt op dezelfde cijfers, en je weet wat je bedrijf waard is en hoe je die waarde verhoogt. Het begint bij jou, met de Doorlichting. Daarna haal ik je MT erbij.
Eerst jij. Dan je MT.
Het eerste kwartaal legt de basis. Daarna draait het op een vast ritme: jij en ik elke maand, je MT elk kwartaal.
01De Doorlichting
Een dag bij jou op kantoor. Ik kijk waar je staat, waardeer je bedrijf en leg je exitambitie vast. Je krijgt er een rapport van.
De Doorlichting
Een dag bij jou op kantoor. Ik kijk waar je staat, waardeer je bedrijf en leg je exitambitie vast. Je krijgt er een rapport van.
- Je doet de Groeiscan. Dat kost je tien minuten.
- We bellen. Ik stel kritische vragen en vraag je stukken op.
- Je boekhouder levert je cijfers aan via een eigen link.
- Ik duik in je cijfers, je pricing, je sales cycle en waar je klanten afhaken. Ik lees ook je laatste drie MT-notulen.
- Je waardering staat al in concept klaar als ik binnenkom.
- 's Ochtends haal ik op: je cijfers, je systemen, je ritme, de rollen en de ongeschreven regels.
- Samen rekenen we je waardering door, met de aannames eronder.
- 's Middags vertel ik wat ik zie, waar je staat en welke stappen je zet, in die volgorde.
- En het ene ding waar je morgen mee begint.
- Wat je bedrijf waard is, en het gat naar je exitdoel
- Hoe er beslist wordt, en waar het vastloopt
- Welke cijfers je elke week moet zien, en wie ze bewaakt
- De volgorde van aanpak: grip, regie, team, performance
- Elke bevinding met een bron: een citaat, een getal of een document
- Het rapport is van jou, wat je daarna ook besluit
02Inrichtsessie met je team
Rollen, stoelen en processen, samen vastgelegd.
Inrichtsessie met je team
Rollen, stoelen en processen, samen vastgelegd.
- Wie op welke stoel zit, en wie waarover beslist
- Per rol de verantwoordelijkheden, de beslissingsbevoegdheid en het doel
- Je belangrijkste processen, op papier
- De app ingericht met jouw gegevens, en je hele team erin
03Onderzoek
Je team praat met klanten en doet marktonderzoek. Dat is de grondstof voor je strategie.
Onderzoek
Je team praat met klanten en doet marktonderzoek. Dat is de grondstof voor je strategie.
- Gesprekken met klanten: waarom ze kopen, blijven of weggaan
- Marktonderzoek: wie je concurrenten zijn, wat ze vragen en waar de markt heen gaat
- Ik geef de vragen mee, zodat je team weet waar het naar zoekt
- Ik bundel wat eruit komt, klaar voor de strategiedagen
04Twee strategiedagen op locatie
Altijd live. Aan het eind staat je strategie, en je KPI's zijn ontworpen.
Twee strategiedagen op locatie
Altijd live. Aan het eind staat je strategie, en je KPI's zijn ontworpen.
- Je strategisch fundament opnieuw opgebouwd, met je MT
- Koers, positionering en je exitdoel liggen vast
- De planning voor het kwartaal, en het ontwerp van je KPI's
- Per teamlid een opzet van rol, processen en scorecard
- Je strategiecanvas is af, en je MT staat erachter
- Altijd live, in een Newday Office bij jou in de buurt
- De locatie, het eten en het drinken regel en betaal ik
05Eerste kwartaalsessie
Doelen, KPI-targets, OKR's en rocks. Je critical number en counter number staan.
Eerste kwartaalsessie
Doelen, KPI-targets, OKR's en rocks. Je critical number en counter number staan.
- De doelen voor het kwartaal, met de KPI-targets erbij
- Je critical number: het getal waar dit kwartaal alles om draait
- Je counter number: het getal dat niet mag zakken terwijl je op het eerste jaagt
- De eerste rocks of OKR's, elk met één eigenaar
- Alles staat in de app, zodat je team ziet waar het aan werkt
Check-in met jou
Waar sta je, wat schuurt er, wat is de volgende stap. Tussendoor bel of app je gewoon.
Elk kwartaalEen hele dag met je MT
Op locatie. We kijken terug, zetten nieuwe doelen en verdelen de rocks.
Een hele dag met je MT
Op locatie. We kijken terug, zetten nieuwe doelen en verdelen de rocks.
- Terugkijken: wat staat er, wat niet, en waarom niet
- Nieuwe doelen en KPI-targets voor het volgende kwartaal
- De rocks verdeeld, elk met één eigenaar
- Ik draai de sessie, jouw MT doet het werk
- In een Newday Office bij jou in de buurt, lunch erbij
Elk kwartaalSturen op waarde
Je bedrijf wordt opnieuw gewaardeerd, en we sturen op wat die waarde drijft, zoals je arbeidsefficiëntie.
Sturen op waarde
Je bedrijf wordt opnieuw gewaardeerd, en we sturen op wat die waarde drijft, zoals je arbeidsefficiëntie.
- Elk kwartaal zie je of je bedrijf meer waard wordt, en niet alleen groter
- We sturen op wat de waarde drijft: je marge, je arbeidsefficiëntie, je afhankelijkheid van jou
- Geen financieel advies. Wel de cijfers die je waarde bepalen, elke week in beeld
Het hele jaarEen Scale-up Integrator
Iemand uit je eigen team leer ik het ritme te bewaken. Dan blijft het draaien, ook als ik er niet bij ben.
Een Scale-up Integrator
Iemand uit je eigen team leer ik het ritme te bewaken. Dan blijft het draaien, ook als ik er niet bij ben.
- Bewaakt het ritme: de overleggen, de KPI's en de rocks
- Zorgt dat de app bijblijft, zodat iedereen dezelfde cijfers ziet
- Leert het van mij, gedurende het jaar, in het echte werk
Het strategie-event
Eén keer per jaar, en het zit in de prijs.
Dit staat er na het eerste kwartaal.
Tien dingen, en je kunt ze allemaal aanwijzen in de app.
- 01Je werkwijze en al je cijfers zijn doorgelicht, van omzet tot CPA. Je sterke en zwakke punten staan op papier
- 02Er ligt een strakke strategie waar je hele MT achter staat. Je weet waar je op stuurt
- 03Je hele KPI-boom is opgezet en ingericht
- 04Je critical number en counter number staan
- 05De KPI's voor het eerste kwartaal staan, klaar om op te sturen
- 06De eerste rocks of OKR's zijn uitgewerkt en hebben een eigenaar
- 07Rollen zijn uitgeschreven, met verantwoordelijkheden, beslissingsbevoegdheid en het doel per rol
- 08Je bedrijf is gewaardeerd en je exitdoel staat
- 09De app is ingericht en je gegevens zijn overgezet
- 10Je hele team werkt in de app
Staat het er niet, dan krijg je de eerste drie maanden terug. Of het er staat, zie je in de app, want daar staat alles in, voor jou en voor mij. Eén voorwaarde: je team komt naar de sessies.
En andersom: kom jij je afspraken niet na, dan stop ik, en betaal je niets meer.
€ 2.000 per maand. De begeleiding is all-in.
Voor de begeleiding komen er geen kosten meer bij, ook niet voor een locatie of een lunch.
Distri-X. Van ad hoc naar aligned.
Distri-X had een sterke technische basis en een duidelijke ambitie. De directie liep alleen vast tussen strategie en uitvoering. Er was een strategie, maar die zat nog niet vast in meetbare acties en een strak overlegritme.
“De samenwerking is heerlijk informeel, praktisch en direct toepasbaar. We zijn nu veel meer aligned met elkaar als compagnons.”
Wat je waarschijnlijk wilt weten.
Waar zijn de sessies, en zit dat erbij?
In een Newday Office bij jou in de buurt: Almere, Amersfoort, Amsterdam (West, Zuid of Zuidoost), Apeldoorn, Den Bosch, Rotterdam, Utrecht of Zwolle. Ik regel en betaal alles, ook de lunch. Voor de begeleiding komen er geen kosten meer bij.
Waarom jij?
Omdat ik het zelf gedaan heb. Zeven jaar had ik Arenagym, een gym voor ondernemers en hun teams, twee jaar begeleidde ik scale-ups bij ScaleUp Company, en nu bouw ik zelf een SaaS-bedrijf. Ik ken de methodes, en ik weet hoe het voelt als je zaak harder groeit dan je organisatie.
Hoeveel tijd kost het ons?
Het meeste in de eerste maand: de Doorlichting, een inrichtsessie, twee strategiedagen en wat klantgesprekken door je team. Daarna een check-in met jou per maand en een hele dag met je MT per kwartaal. Het uitwerken doe ik, na elke sessie staat alles in de app.
Is het voor mij, mijn MT of mijn hele team?
Het begint bij jou, met de Doorlichting en de check-ins. Je MT zit bij de strategiedagen en de kwartaalsessies. En je hele team werkt in de app, zodat iedereen ziet waar jullie naartoe gaan. Iemand uit je team wordt Scale-up Integrator en bewaakt het ritme.
Hoe lang duurt het?
Minimaal twaalf maanden, want het meeste werk zit in het eerste jaar. Daarna is het maandelijks opzegbaar, dus je bepaalt zelf hoe lang je doorgaat.
Krijg ik huiswerk?
Geen administratie. Wel veldwerk: tussen de inrichtsessie en de strategiedagen praat je team met klanten en doe je marktonderzoek. Dat is de grondstof voor je strategie.
Wat is het verschil met alleen de app?
De app is het systeem, en een eigen abonnement bij Boldcaster. In het traject zetten we je strategie, je KPI's en je processen er samen in, en houden we het ritme erin.
Moet ik in Boldcaster werken?
Nee. Ik werk er het liefst in, omdat alles dan op één plek staat en we allebei hetzelfde zien. Werk je liever in je eigen systeem, dan zetten we het daarin. De belofte blijft hetzelfde.
Nog niet zover? Begin met de Doorlichting.
Een dag bij jou op kantoor. We kijken waar je staat en wat je bedrijf waard is, en zetten daarna samen de route uit. Ga je door, dan gaat dit bedrag er volledig af.
Eén call, een half uur.
Je vertelt waar het schuurt, ik zeg eerlijk of ik iets voor je kan betekenen. Past het niet, dan hoor je dat in datzelfde gesprek.